Pogosta vprašanja

• Zakaj potrebujem kadrovsko svetovanje ali zunanjo kadrovsko službo

  Zunanje kadrovske službe so koristne predvsem za mala in srednje velika podjetja, katerim bi razvoj lastne kadrovske službe predstavljal nesorazmerno velik strošek. Zunanja kadrovska služba bo poskrbela za vse administrativne vidike zaposlovanja, vi pa le sprejemate končne odločitve o zaposlovanju.

• Kaj zajema kadrovsko svetovanje?

  Kadrovsko svetovanje je pomoč pri odločitvah iz vsakodnevne kadrovske prakse. Zajema lahko urejanje postopkov zaposlovanja, svetovanje s področja delovnega prava, izdelavo internih aktov in pravilnikov podjetja, vodenje evidenc s področja dela, davčno svetovanje v okviru delovnih razmerij, pomoč pri zaposlovanju tujcev in podobno.