V našem majhnem in prijetnem kampu na Gorenjskem širimo ekipo in za poletno sezono iščemo VODJA RECEPCIJE (M/Ž) ter RECEPTOR (M/Ž). V mlado ekipo vabimo komunikativne, prijazne in samoiniciativne osebe, z veseljem do dela z ljudmi. ➔Kaj nudimo? - Delo na recepciji (sezonsko - od junija do septembra) - Prijava in odjava gostov - Skrb za dobro počutje gostov - Prodaja aktivnosti in svetovanje glede raziskovanja regije - Sprejemanje klicev in rezervacij, odgovarjanje na e-maile - Razgibano delovno okolje v naravi, kjer se boš veliko naučil-a ➔ Kaj pričakujemo? - Aktivno znanje najmanj angleškega jezika - Izkušnje pri delu z ljudmi in v administraciji - Točnost, organiziranost, odgovornost in iznajdljivost - Izpit za avto Prednost: znanje dodatnih tujih jezikov (ITA, NEM, FR, ŠPA) Vodja recepcije bo zadolžen tudi za dodatne naloge, več o tem pa ko se srečamo. ✉️ Prijave z življenjepisom na: ali pa nas pokliči kar po telefonu in se dobimo na kavi. Se vidimo!
Pozdravljeni, iščemo samostojne kuharje s srednješolsko izobrazbo smer gostinstvo - kuhar. Zaposlimo za delo v kuhinji hotela Four Points by Sheraton Ljubljana ali kuhinji a la carte restavracije Robin, ki se nahaja v hotelu Four Points by Sheraton Ljubljana . Kandidati naj imajo delovne izkušnje kot samostojni kuharji, poznavaje stroke, kulinarike, znanje vsaj enega tujega evropskega jezika ter vozniški izpit B kategorije in lasten prevoz. Hvala, lp
Pozdravljeni! Iščem kader, ki zmožen opravljanja administrativnih del, urejanje dokumentacije vezane na prodajo in arhiviranje dokumentacije. Oseba mora biti komunikativna, ker bo stik s strankami, občasno mora tudi na teren. Obvezna je osnovna komunikacija v angleškem jeziku in zelo dobra komunikacija v slovenskem jeziku.
Vse storitve povezane s kadrovanjem zaposlenih (razpisi, izbor kadra, zaposlovanje, pogodbe, odpovedi, dopusti, ...) Akti na delovno pravnem področju (sistemizacija, pogodbe, odpovedi,...) Organizacija dela in obveznosti delavcev Promocija zdravja Rešitve za ustvarjanje dobre delovne klime v podjetju in drugo s področja kadrovskih problemov
Pozdravljeni, potrebujem nasvet. Primer, delodajalec ima sedež v Švici, sama bi imela stalno bivališče, od koder bi tudi opravljala delo, se vedno v Sloveniji. Se pravi bi ostala rezident Slovenije in plačevala vse davke. Moje vprašanje je, na kakšen način bo švicarska podjetje vedelo, kako mi odvajati prispevke in akontacijo dohodnine po naših zakonih? Ali lahko to delajo sami, ali pa morajo imeti v Sloveniji agencijo, ki skrbi, da so vsi prispevki iz naslova dohodkov pravilno odvedeni? Mi lahko svetujete s katerim podjetjem -"kadrovskim svetovanjem¨, bi se skupaj s podjeme iz Švice lahko posvetovali? Hvala. B. Lep hvala za nasvet.
