Zahtevaj brezplačne ponudbe agencij za zaposlovanje v Velenju

25
izvajalcev v bližini
Že 6.510 uporabnikov iz Velenja
je izvajalca poiskalo prek primerjam.si

16 najboljših agencij za zaposlovanje Velenje, 2024

11 zaključenih projektov s povprečno oceno 4,8

SONTRO d.o.o.

4,8
9 ocen
5,0
Dusan K. , pred 18 dnevi

Zelo ažurni, prijazni, posvetijo se stranki, uredijo vso potrebno dokumentacijo.

5,0
Dejan P. , pred 11 meseci

Vse tako, kot smo se dogovorili.

10+
Izvedenih projektov
500+
Poslanih ponudb
24h
Hiter odgovor
Preverjen izvajalec
Izbor strank 2023

Storitve: fotovoltaika, solarni sistemi, sončne elektrarne, sončni kolektorji.

Zahtevaj ponudbo

Primož Petek s.p.

4,8
2 oceni
Preverjen izvajalec

Storitve: mizar, mizarstvo, vgradne omare, kuhinje po meri, lesene stopnice, pohištvo po meri, mizarske storitve.

Zahtevaj ponudbo

INVEL, d.o.o.

 
0 ocen
20+
Let na tržišču

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra.

Zahtevaj ponudbo

PUŠNIK d.o.o.

 
0 ocen
10+
Let na tržišču
10+
Število zaposlenih

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra, revizija, knjigovodstvo, računovodstvo, davčno svetovanje, računovodski servis, računovodske storitve.

Zahtevaj ponudbo

TEHNI d.o.o.

 
0 ocen
20+
Let na tržišču
20+
Število zaposlenih

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra.

Zahtevaj ponudbo

MAT.SL d.o.o.

 
0 ocen
10+
Let na tržišču
5+
Število zaposlenih

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra.

Zahtevaj ponudbo

TERZ d.o.o.

 
0 ocen
5+
Let na tržišču
10+
Število zaposlenih

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra.

Zahtevaj ponudbo

COMVEL, d.o.o.

 
0 ocen
10+
Let na tržišču
5+
Število zaposlenih

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra.

Zahtevaj ponudbo

SZM d.o.o.

 
0 ocen
10+
Let na tržišču
100+
Število zaposlenih

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra, električarji, elektroinštalacije, napeljava elektrike, električne inštalacije, nadometna električna napeljava.

Zahtevaj ponudbo
10+
Let na tržišču
5+
Število zaposlenih

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra.

Zahtevaj ponudbo
20+
Let na tržišču

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra.

Zahtevaj ponudbo

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra, fotovoltaika, solarni sistemi, sončne elektrarne, sončni kolektorji, prekrivanje strehe, krovec, streha, kritina, krovstvo, menjava strehe, strešne kritine, izolacija strehe, popravilo strehe, pločevinasta kritina, električarji, elektroinštalacije, napeljava elektrike, električne inštalacije, nadometna električna napeljava, lesene hiše, montažne hiše, skeletne hiše, lesene montažne hiše, majhne montažne hiše.

Zahtevaj ponudbo

INSVAR d.o.o.

 
0 ocen
10+
Let na tržišču

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra.

Zahtevaj ponudbo

DBSS, d.o.o.

 
0 ocen
20+
Let na tržišču
50+
Število zaposlenih

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra, energetske izkaznice, energetska izkaznica za hišo, izdelava energetske izkaznice, energetska izkaznica za stanovanje, energetska izkaznica za javno stavbo, energetska izkaznica za poslovni prostor, energetska izkaznica za večstanovanjsko stavbo, zidarstvo, gradnja hiše, gradbena dela, hiša na ključ, zidarska dela, temeljna plošča, gradbena podjetja, gradnja hiše na ključ.

Zahtevaj ponudbo

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra.

Zahtevaj ponudbo

BOKONT d.o.o.

 
0 ocen
10+
Let na tržišču
10+
Število zaposlenih

Storitve: kadrovske agencije, najem delovne sile, kadrovsko svetovanje, agencije za zaposlovanje, posredovanje delovne sile, iskanje in selekcija kadra, zidarstvo, gradnja hiše, gradbena dela, hiša na ključ, zidarska dela, temeljna plošča, gradbena podjetja, gradnja hiše na ključ.

Zahtevaj ponudbo

Pogosta vprašanja

  • Kakšne so pravice in obveznosti agencijskih delavcev, ki jih najamem?

    Agencijski delavci imajo enake pravice in obveznosti kot delavci, ki so zaposleni neposredno v podjetju.

  • Koliko agencijskih delavcev lahko naenkrat dela v podjetju?

    V podjetju je lahko zaposlenih največ četrtina agencijskih delavcev, razen v primeru, da so prek agencije zaposleni za nedoločen čas.

  • Kakšne so prednosti najema agencijskega delavca?

    Najpogostejši razlogi za najem agencijskega delavca so: hitreje dobite ustreznega delavca, agencija poskrbi za zdravniške preglede, izognete se delovnozakonodajnemu tveganju, ne vodite kadrovske evidence, ne obračunavate plače ali vodite drugih administrativnih postopkov, poleg tega pa lahko enostavno zamenjate neustrezen kader.

  • V katerih primerih ne smem najeti agencijskih delavcev?

    Obstajajo primeri, ko agencvijske delavce ne smete najeti. Po Zakonu o delovnih razmerjih agencijskih delavcev ne smete najeti, če: gre za nadomeščanje zaposlenih, ki stavkajo; če ste v preteklem letu odpovedali pogodbe o zaposlitvi večjemu številu uporabnikov; če gre za delovna mesta, kjer so delavci izpostavljeni nevarnostim in tveganjem, zaradi katerih se določajo ukrepi zmanjševanja oziroma omejevanja časovne izpostavljenosti in v drugih primerih, ki se lahko določijo s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti, če zagotavljajo večje varstvo delavcev ali jih narekujejo zahteve varnosti in zdravja delavcev.