Zahtevaj brezplačne ponudbe strokovnjakov za varstvo pri delu v Litiji


Že 1.431 uporabnikov iz Litije je izvajalca poiskalo prek primerjam.si

4 najboljših strokovnjakov za varstvo pri delu Litija, 2022

9 zaključenih projektov s povprečno oceno 4,9

5,0
Tina T. , pred 6 meseci

Prijaznost, ažurnost, praktičnost.

5,0
Dragan C. , pred 5 meseci

Hitro urejeno. Priporočam.

Preverjen izvajalec

Storitve: izpit za viličarja, varstvo pri delu, ekologija in varstvo okolja, izpiti in usposabljanja (viličar, tgm ipd.), haccp, koordinacija gradbišč, požarni red, požarna varnost, varstvo pri delu (izpit, ocena tveganja idr.).

Zahtevaj ponudbo

Gregor Doblekar s.p.

5,0
2 oceni

Hitrost, učinkovitost.

5+
Let na tržišču
100+
Poslanih ponudb

Storitve: varstvo pri delu (izpit, ocena tveganja idr.), izpit za viličarja, požarni red, varstvo pri delu, ekologija in varstvo okolja, požarna varnost, haccp, koordinacija gradbišč, izpiti in usposabljanja (viličar, tgm ipd.).

Zahtevaj ponudbo

VPD VAJDA d.o.o.

5,0
2 oceni
5,0
Dejan K. , pred 4 leti

Rok izvedbe in cena je bila poglavitni razlog za izbiro ponudnika.

10+
Let na tržišču
100+
Poslanih ponudb

Storitve: izpiti in usposabljanja (viličar, tgm ipd.), izpit za viličarja, ekologija in varstvo okolja, varstvo pri delu (izpit, ocena tveganja idr.), požarni red, haccp, požarna varnost, koordinacija gradbišč, varstvo pri delu.

Zahtevaj ponudbo

Storitve: izpiti in usposabljanja (viličar, tgm ipd.), varstvo pri delu, koordinacija gradbišč, ekologija in varstvo okolja, požarni red, požarna varnost, haccp, izpit za viličarja, varstvo pri delu (izpit, ocena tveganja idr.).

Zahtevaj ponudbo

Pogosta vprašanja

  • Kdo mora opraviti izpit iz varstva pri delu?

    Izpit iz varstva pri delu mora opraviti vsak, ki je zaposlen v Republiki Sloveniji. Usposabljanje in izpit mu mora zagotoviti delodajalec, vsebina usposabljanja pa je odvisna od delovnega mesta, na katerem je zaposlen.

  • Kdaj mora delavec opraviti varstvo pri delu?

    Po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu, mora delodajalec delavca usposobiti za varno delo ob sklenitvi delovnega razmerja, pred razporeditvijo na drugo delo, pred uvajanjem nove tehnologije in novih sredstev za delo ter ob spremembi v delovnem procesu, ki lahko povzroči spremembo varnosti pri delu.